По принадлежности к сферам применения на предприятии
различают нормы и нормативы основного и вспомогательного производства, технического и хозяйственного обслуживания, непроизводственных служб, по предприятию в целом. При общности классификационных признаков системы норм в различных отраслях промышленности могут иметь определенные отличия как в номенклатуре и структуре применяемых норм, так и в их использовании в организации, планировании и управлении предприятиями.
§ 2. ПРИНЦИПЫ, МЕТОДЫ И ОРГАНИЗАЦИЯ НОРМИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ
Нормирование производственных ресурсов осуществляется в социалистической системе народного хозяйства на основе активного использования принципов и методов, свойственных данной области деятельности. К принципам нормирования относятся: научность, директивность, комплексность, активное участие трудящихся в разработке и пересмотре норм, обеспечение прогрессивности и динамичности норм.
Научность нормирования выражается в том, что оно основано на исследовании закономерностей данной области знания, учитывает современные достижения науки и техники, отражая в нормах прогрессивные направления их развития.
Важная роль в осуществлении этого принципа принадлежит следующим двум фундаментальным для данной пауки методологическим подходам к исследованию явлений и процессов нормирования: с позиций единства системы норм и нормирования производственных ресурсов в социалистическом народном хозяйстве; с позиций соотносительности между величиной (уровнем) нормы и определяющими се факторами.
Директивность проявляется в том, что плановые нормы носят обязательный характер.
Комплексность нормирования означает, что при разработке норм одного вида необходимо иметь в виду взаимное влияние всех других норм, связанных с данной нормой, и учитывать это при установлении их уровня.
Активное участие трудящихся в разработке и пересмотре норм получает свое выражение в творческом отношении работников к трудовому процессу, использовании передового опыта и совершенствовании на этой основе приемов и методов выполнения производственных операций. В результате систематически снижается расход ресурсов в сравнении с установленными нормами, создаются условия для их пересмотра. Все более широкое распространение па предприятиях получают такие формы
244
участия трудящихся в нормировании, как общественные бюро по нормированию труда, расхода материалов, бюро технико-экономического анализа использования трудовых и материальных ресурсов и т. д.
